Podcast 76: Nuevo canal de actualizaciones, Lumia 650 y 650 XL, Quantum Break y despidos en Microsoft

1. No se si se ha respondido alguna vez, pero hablando del Lumia 650, el Snapdragon 212 es mas potente que el 400 del Lumia 640??? Saludos. Me encanta este blog.

   • Bueno, parece ser que la CPU es un poquito mejor en el del 212… sin embargo la GPU es algo inferior. Así que depende del uso que le vayas a dar.

     • Siendo así, globalmente, es mejor el 212 no? Porque la autonomía es mejor, y es un SoC más nuevo con instrucciones actualizadas. Saludos

       • Hombre globalmente si, pero creo que los jugones preferirian el 400.

         • Para jugones un 8xx xD jajajaja!! Ps habrá razones, seguro un 212 es mas económico que el 410 o 415. Ya me lío con tantos, pero seguro que razones hay. Pero no se merece la campaña mediática que han hecho. Saludos

         • El 212 seguro que es un buen procesador, de eso no hay duda. El problema es el precio del terminal. De haber puesto un procesador mejor se justificaría el precio. Vamos, lo que nos venden es un refrito que cuesta mucho mas que el modelo anterior.

         • yo creo que mucho tiene que mejorar al 210 del lumia 550 para merecer la pena..dudo que sea así.

         • Estás en lo correcto.

         • 212 para el 650 y el 400 o 410 para el 650 xl eso seria justo yo creo pq el xl da mas opciones para jugar y así , y el 650 es bonito pero yocreo que es mas delicadito y asi yo ceo qu el 212 le vendría bien

         • De acuerdo 100% contigo. Saludos

   • Si vas a dar caña con los juegos es mejor el 400, pero el 212 tiene mejor autonomía con la batería.

2. Rudy Huyn a Microsoft Garage: “Publiquen sus aplicaciones en Windows 10 Mobile primero” por fin alguien pone orden en ese gallinero

   • Justo venía a comentar eso, es un buen tema para el podcast, hay mucha tela ahí!! Me parece muy importante que Rudo hubiese dicho eso. Saludos

   • Ninguna empresa puede obligar a sus trabajadores a seguir trabajando para ellos en su tiempo libre.
     Ya me gustaría ver vuestras caras si vuestros jefes os obligasen a hacer lo que queréis que Microsoft le haga a sus empleados.

     • Si es su tiempo libre, que lo hagan en su casa.. No en las propias oficinas. Es de género tonto.. vamos!!
       Si a un empleado de Pepsi le pillan bebiendo una Coca-Cola durante la comida, seguro que se le cae el pelo.. Vamos…

       • También es de genero tonto poner en las empresas cafeterias, guarderías, zonas de ocio/parkings para empleados, descuentos por comprar cosas de la empresa… pero son formas de tener contentos a los empleados.

         • No mezclemos, por favor.. son temas diferentes.

         • Son exactamente lo mismo, cosas que las empresas pagan para que sus empleados estén lo más cómodos posible en la empresa y de esta forma conseguir que sean más productivos.

         • Tu lo has dicho, para que sean más productivos.. cosa que no lo están siendo, porque “pierden el tiempo” desarrollando aplicaciones para iOS y Android. Este grupo no le he visto desarrollar buenas aplicaciones para Windows 10 Mobile. O por ejemplo, que mejoren las aplicaciones de Microsoft, veo que todas las aplicaciones están estancadas en su desarrollo, o un desarrollo muy lento, y en cambio vemos que otros servicios y aplicaciones para iOS y Android les están cogiendo la delantera..

           el tomar un café, son pocos minutos en comparación con el tiempo con el que “ellos” se pasan desarrollando aplicaciones para los demás. La cuestión es que si tus propios empleados prefieren desarrollar para otras plataformas en vez de para la tuya propia, quién lo hará? comprendo perfectamente a Rudy, uno de los mejores desarrolladores de Windows y ve que “otros” peores incluso, cobran más y prefieren desarrollar para iOS y Android en “sus tiempos libres”. la verdad es que yo si trabajase en Microsoft, me sentiría insultado. así de claro..

         • Creo que no me has entendido en nada, se nota que no sabes mucho de gestión empresarial.
           Para empezar, no estoy diciendo que esas cosas sean dinero o tiempo mal gastado porque nadie aguantaría 8 horas de trabajo sin comer, ni descarsar un par de veces. Lo que digo es que todas esas cosas hacen que el trabajador se sienta más comodo en la empresa.
           Y cuando digo que lo que busca es que sean más productivos me refiero dentro del horario laboral (el cual no incluye las cosas que hagan para Microsoft Garage). Para ello, es importante que desconecten del trabajo cuando acaba la jornada laboral y por eso, en algunas empresas se van de copas, practican deporte, hacen excursiones en grupo… pero como en Microsoft hay mucho informático pues se dedican a hacer apps y cosas por el estilo y no creo la mejor forma para desconectar del trabajo sea desarrollar para la plataforma en la que estas trabajando 8 horas/día TODOS los días(hay veces que trabajan hasta en los fines de semana).
           PD: Los empleados que trabajan en un concesionario no están obligados a comprar sus coches o motos en él.

         • Tu vas a lo tuyo.. A ver, nadie está hablando aquí de gestión empresarial. Estamos hablando de lo que representa para el exterior de que un grupo de desarrolladores que trabajan para Microsoft prefieran lanzar unas aplicaciones antes para la competencia antes que para su propia plataforma de quien le paga.
           En el mundo del desarrollo, es difícil desconectar desarrollando, no crees? para desconectar hay muchas maneras de hacerlo, pero es raro que prefieran usar ese tiempo en seguir sentados en el ordenador y desarrollando para iOS y Android en vez de jugar a la consola – seguro que no está la Play 4 en los salones de recreo de Microsoft, o sí?. Está claro que hay muchas maneras de desconectar del trabajo, pero la cuestión es que si de verdad están trabajando porque les gusta Microsoft, o preferirían trabajar en Apple? Porque visto lo visto, seguro que no tendrían inconveniente en irse a Apple ya que allí se sentirían más a gusto, ya que sería como estar en su tiempo libre.
           En mi opinión no estoy de acuerdo con el objetivo de Microsoft Garage, y como ves mucha gente opina lo mismo, hasta el propio Rudy. Es como que los desarrolladores de Windows aprueben el proyecto Astoria, ya que estás desprestigiando a un gran número de desarrolladores que se esfuerzan en traer sus aplicaciones a la plataforma aún teniendo menos recursos, y otros que aún teniendo más recursos les facilites el trabajo de esta manera. Pues esto igual.
           Todos sabemos las deficiencias que tiene la tienda de Windows 10, sabemos que es difícil traer desarrolladores a la plataforma y esto la verdad es que no ayuda mucho.
           PD: A los empleados de un concesionario no creo que puedan trabajar en sus ratos libres en otro concesionario. Una cosa es vender un coche de una marca y otra muy distinta es el uso de tu coche. Seguro que los empleados de Garage tienen un IPhone y el Lumia de empresa escondido en el cajón.

         • Si lo que no te gusta es que el proyecto se llame Microsoft Garage pues pide que cambien el nombre como pasa con Google. Pero si supieses algo de empresas sabrías que obligar a tus trabajadores a hacer algo para ti en su tiempo libre, no es muy buena idea.
           Y aunque muchos no veáis, Microsoft Garage es una plataforma que da oportunidades a proyectos que de otra forma no existirían o, en caso de existir, no serian conocidos.
           PD: Es un poco ingenuo pesar que a estas alturas los integrantes de Microsoft Garage sacan las apps para otras plataformas primero porque sí. Lo hacen para que os que os ponéis como os pones les deis publicidad.

         • Cuando terminas de trabajar te vas a tu casa con tu familia. y punto.. No sé si en tu empresa te dejan desarrollar aplicaciones para otras empresas “en tu tiempo libre”, teniendo en cuenta que la luz la paga tu empresa. Si yo fuera tu jefe no lo vería muy bien, la verdad. Eso sí, te doy un salón de juegos completo con billar, máquinas recreativas, cafetería gratis, futbolín, y hasta un salón con TV con home cinema para que veáis películas juntos los empleados. Te parece bien?
           Teniendo en cuenta que la gran mayoría de los proyectos de Microsoft Garage los disfrutan los usuarios de iOS y Android antes que nosotros, pues no es que le cambien el nombre (no sé que problema le ves al nombre, que yo no he dicho nada de eso), pero sí que apoyaría a eliminar dicha sección. Aunque lo dicho, Microsoft sabrá lo que hace.. Allá ellos.. Solo doy mi postura en que hay otras maneras de pasar el tiempo libre… Y que como ves, no soy el único que opina lo mismo. Hasta Rudy da su opinión al respecto. Y Rudy no es un desarrollador cualquiera. Así que imagina si Rudy no estuviera desarrollando para Windows, nos comeríamos un “mojón”, o crees que Garage desarrollaría una App al estilo de Instagram y al mismo nivel que 6 tag?

           PD: no hace falta ser ingenuo, solo dos dedos de frente, para saber que si ellos están en Microsoft es simplemente porque es un trabajo, no porque les guste la plataforma. Si les llamara Apple o Google seguro que más de uno aceptaría el irse.

         • No sé tú, pero la mayoría de la gente trabaja por necesidad, no por gusto… Además, no me hagas reir, chamo… Uno puede hacer lo que se le salga del forro para pasar su tiempo libre… Si Microsoft tiene facilidades para que sus trabajadores publiquen sus proyectos personales, eso será por política de empresa, por lo cual, a menos que en algún lado haya una cláusula que les impida publicar aplicaciones en algún sistema operativo que no sea Windows, ellos pueden hacer, como dije, lo que les salga del forro…

           No utilizaré la excusa estúpida de: “Es que, si trabajan todo el tiempo en Windows, querrán descansar de ello programando para otras plataformas…”, no… Yo aplicaré: “Es simple preferencia personal y punto…” Un ejemplo de ello sería: Yo podría trabajar para Microsoft, Google o cualquier otra empresa tecnológica que fabrique celulares y tengo un BlackBerry… Es simple preferencia y ya… No le veo el chiste…

           Además, no mezcles duraznos con melocotones… Una cosa es que saquen aplicaciones hechas en tiempo libre, que pueden ser lo buenas o malas que sean, y otra cosa muy diferente es que las aplicaciones oficiales de servicios de Microsoft estén mejor en otros sistemas… Eso ya es culpa directa de quien esté encargado del equipo de desarrollo… Y, en este caso, tienes toda la razón, pero no viene a cuento…

           PD: Microsoft no te va a pagar más porque desarrolles aplicaciones para ellos, que yo sepa…

           PD2: No hay empleados que programen exclusivamente para Garage… Son empleados que trabajan en otros proyectos, por lo que no se les paga por lo que salga en Garage…

         • Que si, que lo que tu digas..
           yo no estoy de acuerdo con esa política.. Y punto, es mi opinión.

         • Esa es tu opinión, como dices, sí… Pero, por lo visto, a Microsoft poco le importan las opiniones como esa, puesto que lo que ellos quieren es vender… Y como estoy casi seguro, no vas a dejar de usar sus servicios o comprar sus productos sólo porque Garage exista, no harán nada al respecto…

         • No sé tu, pero trabajar para MS es mas por gusto que por necesidad, porque bien que podrías conseguir un buen empleo en otro lugar y necesitar incluso mucha menos preparación. Es como si te acomodaras en un equipo de futbol de esos que se mantienen después de 5to lugar en su liga, muy diferente a si quieres jugar en el RM o ManU por ejemplo. No digo que MS deba obligar sobre que plataforma trabajar en tiempo libre, pero no se llama solo Garage o Contoso Garage, es MS Garage y como mínimo deberían usar Islanwood (como ha propuesto Rudy) para traer sus aplicaciones al sistema. Yo estoy de acuerdo en que como empleador hay que respetar el tiempo libre de los empleados, pero como empleados también hay que tener sentido de pertenencia, amor por lo propio, y si los empleados no muestran eso, mucho menos lo harán los desarrolladores, sencillamente no se van a sentir comprometidos. Saludos

         • Bueno, en lo primero, puede que tengas razón…

           Pero en lo otro, ¿sentido de pertenencia? ¿Por qué uno tiene que tener sentido de pertenencia? Digo, la empresa para la que trabajas te paga por tu trabajo, no por sentirte perteneciente a ella… Eso sería como que yo, siendo Venezolano, me tuviese que calar lo mismo que el resto de mis compatriotas que aún viven en Venezuela, sólo por ser de la misma nacionalidad… Pff… No, gracias… O también, que tuviese que comprar productos de mi país, sólo porque los hicieron ahí… Y no, yo gasto mi dinero en productos que sé que, o son de calidad, o que cumplan con mis necesidades… No me voy a cegar por algo tan simple como un supuesto sentido de pertenencia…

           Sí, se llama Microsoft Garage, pero como dije antes, mientras no haya ninguna cláusula que impida que publiquen en la plataforma que quieran, ni tú, ni Rudy, ni yo podemos hacer nada… Además, las aplicaciones publicadas son hechas en tiempo libre, el cual, te corresponde a ti y sólo a ti qué hacer con él, por lo que Microsoft, como empresa, no puede ovligarte a gastar tu valioso tiempo para que pases un proyecto de una plataforma a otra, puesto que eso sería completamente injusto para los empleados, a menos, claro, que les pagasen por ello, cosa que no van a hacer, puesto que el objetivo de la misma existencia de Garage es esa; que los empleados puedan publicar lo que hacen en su tiempo libre en una cuenta con difusión…

           La Única opción que habría, para que la gente se dejase de quejar sería, o le cambian el nombre, o deshacer el proyecto… Y como lo más probable es que no hagan ninguna de las dos, la gente se tendrá que seguir calando los deseos de los empleados de Microsoft…

         • Por fin alguien con coherencia joder

       • no es aplicable ni a tiempo libre ni a tiempo de trabajo, lo que permiten algunas empresas es que sus empleados tengan tiempo para sus propios proyectos, y no tiene por que ser en la plataforma de Microsoft, por que muchas veces hasta es la propia microsoft quien prueba ciertas apps en Android e iOS, por ejemplo se que en Google existe algo parecido, lo que suelen llamara 20% time project, y se trata de eso dedicar un 20% de tu tiempo a desarrollar algo propio, hay 2 chicas que tiene un canal en youtube donde muestran algunas cosas y proyectos de Google, o por ejemplo sin ir mas lejos las Google Cardboard que tanto exito han tenido salieron de un 20% time project, por lo tanto es bueno que las empresas no pongan barreras y condiciones para que sus empleados saquen ideas.

         • Lo dicho, con esas ideas Windows 10 Mobile durará dos telediarios.. porque ni los propios trabajadores apuestan por él.
           Una lástima.
           Sobre Google, no tiene el mismo problema que Microsoft, google se lo puede permitir, aunque oye, creo que no he visto aún una aplicación en Windows desarrollada de misma manera desde Google. Los propios desarrolladores de Google en su tiempo libre siguen haciendo cosas para Android..
           Te imaginas ver una aplicación de Youtube desarrollada por los trabajadores de Google en su tiempo libre??

       • Forma parte de las condiciones de algunas posiciones el permitir que tales empleados dediquen parte de su jornada a proyectos personales. Por qué ? Pues porque si no lo haces se largarán a otra empresa y, si aspiraba a tener el mejor talento, has de darles proyectos interesantes y buenas condiciones.

         • eh ahí la cuestión.. Joder!! pues que se larguen, porque si de todos modos, no hacen lo que deben hacer en Microsoft, pues que se vayan a Apple, me gustaría saber a mí en qué se dedican esos en su jornada laboral normal, porque teniendo en cuenta la falta de desarrollo de muchas aplicaciones de Windows, pues me da la sensación que rinden poco o nada, o creo que se pasan más tiempo en Garage más que en su jornada normal.
           Lo dicho, a nadie se le obliga estar trabajando en Microsoft y me parecería absurdo por parte de Nadella que aceptase ese tipo de chantaje. Porque si, yo lo llamo chantaje: O me dejas desarrollar mis aplicaciones para iOS y Android o me voy.. Joder!! Pues lárgate.. Yo no obligo a nadie estar en una empresa donde realmente no quiere estar. Así de claro..

         • No es tan fácil, Nano

           Todos los headhunters pescan en las mismas aguas y, para atraer el talento, has de competir. Si el mercado dice que hay que darles % de tiempo de su jornada para proyectos personales y tú no lo haces, te quedarás fuera de la competición por el talento. Pagando con cacahuetes tendrás monos, no buenos desarrolladores. Para atraerlos necesitas un buen proyecto y buenas condiciones.

           Además, resultaría complicado justificar la obligación de desarrollar en una plataforma concreta cuando Microsoft está presente en todas ellas. Por lo que sea: sencillez, número de usuarios, desconexión, etc, al staff de Garage les resulta más atractivo desarrollar para otras plataformas en su tiempo libre.

           En cuanto a los problemas de muchas aplicaciones de Microsoft, te diría que están más optimizadas en otras plataformas. Es una putada pero ya estamos habituados a eso. A Microsoft tampoco le viene mal porque es donde están los usuarios.

           Un saludo

     • No los puede obligar, pero Rudy si puede pedírselo y con justa causa. Saludos

     • A ver si me aclaro, ¿Las apps tan excelentes que hay de Microsoft para iOS y Android las desarrollan los empleados de Microsoft en su tiempo libre?

       • Me refiero a las apps que proceden de Microsoft Garage(Arrow, la de los perros, las pantallas de bloqueo para android, hike…) no las que hace directamente Microsoft(office, outlook, las de MSN… )

3. Esto da para noticia. Saludos

   • Esto sí que es noticia!!
     https://twitter.com/RudyHuyn/status/697904526649479168

     • Les dejó como 5 mensajes y estoy de acuerdo. Cabreados con justa causa con MS Garage. Saludos

       • Me gustaría que Microsoft hiciera algo al respecto.

4. si despide a los de nokia, no me imagino que harán con los suyos propios.. enfin casi mejor le iraría a microsoft que saliesen buenos partners y que se dejen de hacer moviles.. y solo hagan el sistema..

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